劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括，该劳动合同不生效劳动合同应当具备哪些条款劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“劳动合同不写工资金额是否合法”的专业法律知识在线阅读。 劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括。

不可以，建高速石料厂合同怎么写因为不写具体工资的劳动合同属于无效的劳动合同。劳动合同不写实际工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》的，劳动报酬属于劳动合同的必备条款。双方当事人需要在劳动合同上写工资，合同期限写天还是日不写是不可以的。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；劳动者和用人单位基本信息；劳动合同期限；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假。

劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商，重新订立劳动合同。 《劳动合同法》第十七条。例如，式服装出租租赁合同怎么写劳动合同中不写工资金额可以吗不可以，工资金额是劳动合同的必备条款。当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。

劳动合同里可以不写工资吗

今天有个学员找到工作了，还是一家大公司，但是HR跟他说，为了薪资保密，劳动合同中将会不写薪资具体数值，但是人事又跟他说:“会把附件截图给他”。 反正在我的职业生涯中。劳动合同上的工资没写可以吗 不可以的，性能改装车出售合同怎么写新农村搬迁房转让合同怎么写劳动合同视频传文案怎么写大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。

劳动合同上可以不写工资金额吗?

不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，出租爷爷的房子合同怎样写不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外，没有工资的劳动合同。劳动合同不写明工资是不可以的，这样的合同没有法律效力。合同里面必须写明白工资标准及支付日期。工资、工作内容和工作地点及劳动合同期限等是劳动合同必备条款，另外。

劳动合同可以不填写工资吗

根据以上内容的相关的回答可以得出，田头站承包合同怎么写如果已经签订了劳动合同，但是没有写明工资的话应当属于无效合同，因为劳动合同中的劳动报酬，休息工作时间都是必须要写明的。劳动合同上不可以不写明工资。工资条款是劳动合同的必备条款，双方在订立劳动合同时，需要约定清楚工资的数额、组成和支付方式等事，并且依法在合同上签字或者章。